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Rodina研究所LABO

リワークを広く知ってもらうために

設立理念

メンタル不調による休職者は増加の一途をたどっており、日本の社会問題の一つになっています。ライフキャリアに空白期間がある労働者、すなわち、休職者も珍しくなくなりました。
Rodina研究所では、このような休職者の就労に焦点を当て、ライフスタイルを含めた「働き方」を探求したいと考えました。

働くことは、生きていくうえで欠かせません。リワークは、職場に復帰する、という以上に、人生における積極的休息(アクティブ・レスト)という意味を持っているのではないでしょうか。

 

この期間を有意義に過ごすことで、その後の人生は変わります。

「今、ここにいる自分」にふさわしいキャリアプランとはどのようなものであるのか、それは単純に「同じ職場」に戻ることなのか、など、長い目で見て、人生を考えるチャンスになるのです。

「仕事」を単なる労働と考えるのではなく、生活の一部と考える。休職をひとつのライフイベントとして考え、メンタル不調や休職で不安を抱える方々にとって立ち直る力(レジリエンス)を強化し、ワークエンゲージメントを高める機会になるようにしたいと考えています。
当研究所では、このような視点に立ち、より専門的かつ学術的に探究を深めることで、復職支援の現場に広く還元できる知見を得ることを目的としています。

運営方針

単なる「復職」ではなく、「リワーク」という考え方を広く知ってもらうための活動をおこないます。

 

メンタルヘルス対策への支援、手法の探究

 自己効力感を高める支援のあり方

 精神衛生を回復させる生活様式のあり方

 

キャリア形成の支援、手法の探究

 そのときの自分にふさわしい働き方を模索する支援

 ワークエンゲージメントを高めるプログラム開発

 

地域社会と連携し、研究成果を還元

 リワークフォーラム企画

使命

一人ひとりがいきいきと働ける社会をつくる、ライフキャリアの空白が障害にならない社会を目指して。

 

多様な人がありのままで活躍していける
働きたいと望んでいる人は十人十色です。人々は様々なバックグラウンドを持っています。メンタルヘルス不調を抱える人、障がいがある人もいます。このような多様な人々が個々の思いや可能性をいかして、自分らしくいきいきと働ける社会を私たちはめざします。

 

働きがいと誇りが感じられる
社会の中で働くことは、すなわち社会とつながることでもあります。役割を持ち、自分の存在意義を見出すのです。目まぐるしく変化する社会のなかで、どのような仕事に就いていたとしても、そこに自分らしさを感じることができれば、働き甲斐や誇りを得られるでしょう。そのような環境づくりに向けて、私たちは活動しています。

 

何度でも新しいスタートができる
一人ひとりが、自分らしく、いきいきと働き続けられるためには、リスタートが可能な社会を目指す必要があります。いつ、どのタイミングにおいても、これまでの経験を活かしながら、けれども、その経験に縛られることなく、新たな仕事に関われるような社会がやってくるのが望まれます。そのような社会の到来を目指し、私たちはあらゆる可能性を探求します。

各種相談先

精神科・心療内科等医療機関

https://kokoro.mhlw.go.jp/facility/

 

地域障害者職業センター

http://www.jeed.or.jp/location/chiiki/index.html

 

リワークセンター

https://www.rodina.co.jp/center/

 

産業保健総合支援センター

https://kokoro.mhlw.go.jp/center/

 

地域産業保健センター

https://kokoro.mhlw.go.jp/health-center/

 

いのちを大切にする

https://kokoro.mhlw.go.jp/life/